A Analisis Strategi Pengembangan Karir Dosen Di Universitas Baturaja.

Novegya Ratih Primandari; Desti Arini

doi:10.54895/abdimu.v5i1.2604

Novegya Ratih Primandari Universitas Baturaja
Desti Arini Universitas Baturaja

DOI: https://doi.org/10.54895/abdimu.v5i1.2604

Keywords: Analisis, Renbangdos, SWOT

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi,
dimana kunci keberhasilan suatu organisasi terletak pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang
mengendalikan dan menjalankannya. Universitas Baturaja sebagai salah satu institusi Pendidikan Tinggi,
dituntut untuk berperan aktif menghadapi tantangan global sehingga untuk menghasilkan lulusan yang
unggul dan berkarakter diperlukan perencanaan dan pengembangan yang tepat dan berkesinambungan.
Rencana Pengembangan Dosen merupakan proses yang secara sistematik mengkaji keadaan Sumber Daya
Manusia (SDM) untuk memastikan bahwa jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) dengan keterampilan
yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Untuk itulah kami melakukan pengabdian dengan
menganalisis strategi pengembangan karir dosen di Universitas Baturaja dengan metode SWOT. Dimana
hasil akhir yang diharapkan nantinya Universitas Baturaja memiliki dosen berkarakter sesuai dengan visi,
misi, tujuan, dan sasarannya. Serta hasil akhir pengabdian ini terpublikasi ke dalam Jurnal Pengabdian
Kepada Masyarakat (ABDIMAS) Universitas Baturaja.