ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar)

Abstract

Penelitian ini menganalisis berbagai aspek lingkungan kerja di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Blitar serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Aspek lingkungan kerja meliputi Lingkungan Fisik dan Lingkungan Non Fisik. Penting bagi instansi untuk memastikan bahwa lingkungan kerja mereka memenuhi standar kesehatan dan keamanan yang ditetapkan. Dengan demikian, mereka dapat meningkatkan kinerja, kepuasan, dan kesejahteraan pegawai secara keseluruhan. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Penelitian dilakukan mulai bulan Februari hingga Mei 2024. Lebih lanjut, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi serta analisis data dengan Teknik trianggulasi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa perbaikan dalam aspek-aspek lingkungan kerja termasuk suasana kerja yang positif dan fasilitas yang memadai, dapat meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini menyoroti pentingnya memprioritaskan lingkungan kerja yang kondusif dalam manajemen instans yang utamanya adalah kenyamanan fasilitas umum untuk masyarakat perlu ditingkatkan manajemen kebersihannya sehingga bisa lebih optimal dalam pelayanan juga terutama  kenyamanan pegawai. Selain itu, perlu diperhatikan ruangan dengan pencahayaan yang baik, tidak terlalu berlebihan cahayanya juga tidak terlalu redup agar konsentrasi pegawai bisa lebih optimal. Optimalisasi fasilitas kerja menjadi factor pendukung tercapainya kinerja yang optimal dari pegawai.